Министерство труда Российской Федерации представило проект поправок к Постановлению Правительства № 2464, которые планируется ввести в действие с 1 сентября 2026 года.
Предлагаемые изменения касаются как технических аспектов, так и практики применения установленных норм. Рассмотрим наиболее значимые из них:
- Продление срока действия нормативного акта. Одно из самых ожидаемых нововведений – продление действия Постановления № 2464 с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года. Это означает, что еще шесть лет порядок обучения по охране труда будет применяться практически в неизменном виде, за исключением точечных корректировок.
- Уточнение применения специальных требований по охране труда. Теперь правила обучения по охране труда служат базовой основой, а специальные требования, установленные другими нормативными правовыми актами (НПА), дополняют их. Ранее, если специальные требования были установлены иными НПА, правила № 2464 на такое обучение не распространялись.
- Упрощение обучения при внутреннем совместительстве. Повторное обучение по охране труда теперь не требуется при оформлении внутреннего совместительства, при условии сохранения прежних условий труда и рисков. Ранее освобождение от повторного обучения касалось только случаев перевода работника.
- Изменение порядка проведения инструктажа для руководителя организации. Руководитель организации (или филиала) теперь будет проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте не сам себе, а силами специалиста по охране труда или другого уполномоченного сотрудника.
- Ужесточение требований к стажировке. Для лиц, впервые начинающих трудовую деятельность, минимальный срок стажировки увеличивается до пяти смен. Кроме того, запрещено совмещать стажировку с практическим обучением навыкам оказания первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и требованиям охраны труда.
- Корректировка первичного инструктажа. Исключена фраза, позволяющая освобождать офисных работников от первичного инструктажа при отсутствии иных источников опасности. Теперь офисных работников, как и других сотрудников, необходимо будет в обязательном порядке проводить первичный инструктаж.
- Нововведения в обучении по оказанию первой помощи. Всех работников, впервые начинающих трудовую деятельность, необходимо обучать оказанию первой помощи в течение 30 дней с момента трудоустройства. Вводится обязательное внеплановое обучение при актуализации программы обучения, которое должно проводиться в течение 60 календарных дней после внесения изменений.
